一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人，他會自動自發(fā)并且高效地投入到每一項(xiàng)工作任務(wù)中去。 ——微軟前總裁比爾·蓋茨
“自動自發(fā)”不是某些人所理解的出風(fēng)頭、富有侵略性或無視他人的行為。真正自動自發(fā)的人反應(yīng)更敏銳、更理智、更低調(diào)、更能切合實(shí)際并掌握問題的癥結(jié)所在，因?yàn)橹挥凶プ×藛栴}的癥結(jié)所在，并積極主動地解決問題，才能取得好的成效。
那么如何自動自發(fā)工作呢？
首先要樹立不找借口的態(tài)度。態(tài)度決定一切。工作需要不找借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來，用于全神貫注、全力以赴、自動自發(fā)解決問題，你才會被成功青睞。
其次，全面地了解公司。全面地了解公司是做好工作的基礎(chǔ)。它主要包括公司的目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理等，主動使自己像主人了解自己家一樣了解所在的公司，可讓你在今后的工作過程中的行動更準(zhǔn)確、效果更佳。公司的工作例會就是這樣的一個(gè)平臺，可以讓你精準(zhǔn)地掌握公司的重要動態(tài)、工作計(jì)劃等。
再次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作效率。也許你的同事的某種處理事務(wù)的方式效率不高，而他本人并未察覺或不知如何改進(jìn)，這時(shí)，如果你有好的主意，就應(yīng)該主動地提出來，主動提出合理的建議不但可以為你贏得好人緣，更有利于你與同事的工作，提高工作效率，進(jìn)而推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)績效的提高。要做到這一點(diǎn)，你必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，才能提高工作的效率。
最后，主動承擔(dān)工作，不斷提升自身的能力。不要等待你的領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù)，如果你習(xí)慣于“等待命令”，那么你就會從思想上缺乏工作積極性而降低工作效率。事實(shí)證明：“等待命令”是對自己潛能的“禁錮”，習(xí)慣于“等待命令”最終會導(dǎo)致你一事無成。所以要變被動為主動，主動去做部門工作，擔(dān)起職責(zé)，尤其是敢于擔(dān)當(dāng)沒有做過的工作，當(dāng)你一步步解決沒有接觸過的問題，你會發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力也不斷提高，從而可以讓你有能力承擔(dān)更多的工作、取得更好地業(yè)績。
發(fā)布時(shí)間：2021-02-09 08:41
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