仔細(xì)回想一下學(xué)生時(shí)代，是否出現(xiàn)過(guò)上學(xué)遲到、作業(yè)沒(méi)做完、考試沒(méi)考好的情形？是否又曾使用過(guò)諸如早晨鬧鐘沒(méi)響、下雨路上堵車、考試時(shí)粗心了等借口向老師解釋，企圖躲過(guò)一次次的責(zé)備或責(zé)罰呢？想必大多數(shù)人都有過(guò)類似的經(jīng)歷。久而久之，我們?cè)诓唤?jīng)意間便養(yǎng)成了習(xí)慣，找理由、找借口似乎越發(fā)變得順理成章、天經(jīng)地義。哪怕是已經(jīng)離開(kāi)象牙塔，步入職場(chǎng)的我們，在遇到問(wèn)題、挫折、困難時(shí)往往也是下意識(shí)地搬出各種理由、各種借口來(lái)推脫自己的責(zé)任和過(guò)失，似乎“借口”是一面天然的“擋箭牌”一樣，躲在它的后面，我們便可“高枕無(wú)憂”、“萬(wàn)事大吉”了。孰不知，這無(wú)非是掩耳盜鈴、自欺欺人罷了。
就像書(shū)中的觀點(diǎn)一樣，借口是謊言！找借口，其實(shí)是一種逃避，是不忠誠(chéng)、缺乏責(zé)任心、執(zhí)行力低下的表現(xiàn)。而在現(xiàn)代職場(chǎng)當(dāng)中，決定一個(gè)人職業(yè)生涯能夠走多遠(yuǎn)、決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)能不能被打造成一支無(wú)往不勝的隊(duì)伍，決定一個(gè)企業(yè)能否從優(yōu)秀到卓越蛻變的，往往是看這兩個(gè)品質(zhì)——有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、優(yōu)秀的執(zhí)行力。
責(zé)任心是做好一切工作的基礎(chǔ)。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任意識(shí)的人，哪怕是從事最基礎(chǔ)、最簡(jiǎn)單的工作，他都沒(méi)有辦法把工作順利的做好，一個(gè)哪怕再小的困難，在沒(méi)有責(zé)任意識(shí)的人眼中就是一座不可逾越的大山，他會(huì)主動(dòng)繳械投降。相反，一個(gè)有責(zé)任意識(shí)的人，無(wú)論身處什么樣的崗位，無(wú)論他從事的是基礎(chǔ)簡(jiǎn)單的工作還是高精尖的復(fù)雜工作，有了自覺(jué)的責(zé)任意識(shí)后，大事、小事都不再是懶惰的借口，無(wú)論多大的困難不再是退縮的借口。
優(yōu)秀的執(zhí)行力是打造出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)前提。我們?cè)谥袑W(xué)幾何學(xué)里都學(xué)過(guò)一個(gè)定理——兩股力形成合力時(shí)，只有當(dāng)這兩股方向一致時(shí)，合力才最大。相反，兩股力方向相反時(shí)，合力最小。團(tuán)隊(duì)合作也是同樣的道理，倘若一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面的每個(gè)人都我行我素、任性而為，不服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的“合力”不可能大，也就談不上凝聚力，更談不上在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用了。
做一個(gè)有責(zé)任心的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，認(rèn)真地去完成每一項(xiàng)任務(wù)，做好每一項(xiàng)工作。只給成功找方法，不給失敗找借口。與其不斷尋找借口，不如從現(xiàn)在開(kāi)始行動(dòng)；與其迷茫焦慮，不如專注前行。
專注當(dāng)下的工作，專注自己崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力，不斷提升自己的技能，全心全意做好本職工作，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，絕不找借口搪塞。只有把智慧和精力專注在工作上，忠誠(chéng)于自己的工作，得到同事的信賴、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，長(zhǎng)此以往工作才能變成自己的事業(yè)，公司得到長(zhǎng)足的發(fā)展，我們才會(huì)有不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
發(fā)布時(shí)間：2021-04-01 11:48
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