通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，我深刻認識到如果想要成為一個優(yōu)秀的企業(yè)員工，有一條重要的行為準(zhǔn)則需要遵守——那就是“沒有任何借口”。
“沒有任何借口”是讓職責(zé)根植于內(nèi)心，讓它成為腦海中一種強烈的意識，每個人無論在什么時候，無論在什么地方，無論是什么職業(yè)，進行的是公務(wù)還是在進行自我的私人活動，都有義務(wù)、有職責(zé)履行自我的職責(zé)和義務(wù)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行，正是這種職責(zé)感讓他們表現(xiàn)得更加卓越。但職責(zé)感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的，很多人偶爾會在處理一些事情時，沒有以高效率、高質(zhì)量完成為準(zhǔn)則，遇見一些小事、難事便選擇逃避，不愿意解決問題，而是追求最終能夠完成任務(wù)了就好，在發(fā)現(xiàn)瑕疵時往往也能找到很多借口。而這些借口都是對自己應(yīng)盡的責(zé)任的推脫，出現(xiàn)問題時不是積極主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口來掩蓋過失，長此以往，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，做起事情來往往就會不誠實，自身的工作就會變的拖沓而沒有效率，最終喪失了工作的才能，自己的人生也會變的消極而最終一事無成。當(dāng)工作中難以解決的異常問題來臨時，借口也永不可能為自己找到出路，唯有不找任何借口，尋找解決問題的辦法，才是最有效為自己的工作負責(zé)的原則。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但他可以激發(fā)我們在工作中的潛能。無論我們是誰，在工作中失敗也好，做錯了也罷，只要像《沒有任何借口》中說的那樣，有全力以赴，平定心中的畏難情緒，肩負起自己的職責(zé)，帶著足夠的熱情去工作，才能見證歷程的輝煌，展現(xiàn)本該屬于自己的風(fēng)采。
發(fā)布時間：2021-03-15 10:10
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