1898年，西點(diǎn)軍校將“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”確立為校訓(xùn)，他們反復(fù)強(qiáng)調(diào),西點(diǎn)僅僅培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才是不夠的,必須是“品德高尚”的領(lǐng)導(dǎo)人才。讀了《沒(méi)有任何借口》，聯(lián)系公司目前正在著力塑造的企業(yè)文化和擘畫的發(fā)展藍(lán)圖。個(gè)人感悟，作為引江投資人要始終牢記責(zé)任一詞，并為之奮斗。
以大多數(shù)人而言，工作僅僅就是完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿著屬于自己的薪水。日復(fù)一日、年復(fù)一年，忙忙碌碌，缺少理想、缺乏責(zé)任、沒(méi)有榮譽(yù)。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大的方面來(lái)說(shuō)，就是基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才能在不管哪個(gè)單位、任何崗位上都能取得成就、獲得認(rèn)可、得到收獲；缺乏責(zé)任心的人， 就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。我們都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，迫使你進(jìn)步。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，工作的態(tài)度決定著你的工作成績(jī)，我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。
做與不做之間的差距就在于—責(zé)任。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展最需要的。違反或者不執(zhí)行工作制度，本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。
服務(wù)引江濟(jì)淮工程建設(shè)，永續(xù)發(fā)展壯大企業(yè)自身，是市委、市政府賦予引江投資公司的責(zé)任，全面實(shí)施“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略是公司黨委為公司擘畫的宏偉目標(biāo)。宏偉藍(lán)圖不可能唾手可得，離不開各位的手胼足胝、篳路藍(lán)縷的艱苦奮斗，更需要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，都來(lái)源于他追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)，自己會(huì)受到人們的尊敬。
發(fā)布時(shí)間：2020-12-11 15:26
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