我是合肥市引江投資公司一名新入職員工，來到公司已經有近一個月時間。雖然時間不長，但領導們對新員工的關心關懷和同事們的熱心幫助給我留下深刻印象。

    為了讓新入職員工盡快適應新環(huán)境，了解公司承擔的使命和責任和未來發(fā)展戰(zhàn)略，公司專門為大家為安排了一系列入職培訓。培訓采取集中授課、輪崗實習和組織自學等方式進行。各部門負責人以集中授課的形式向新員工傳授理論和業(yè)務知識，包括公司各項規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、引江濟淮工程概況、資金平臺職責及管理體系等內容，多媒體展示、交流互動，讓我們在短時間內了解工作中所需要掌握的新政策、新規(guī)定、新知識，幫助我們盡快適應新環(huán)境、轉換新角色。

   集中培訓之后，我們進入到各部門輪崗實習環(huán)節(jié)，讓我們走入公司的日常工作之中，在工作實踐中學習了解各部門承擔的職責和工作內容。在同事們慷慨解惑和和睦相處中，我感受到了公司團結友愛，松弛有度的工作氛圍，不知不覺中與公司拉近了距離。除此之外，公司還向我們發(fā)放了《沒有任何借口》《自動自發(fā)》《大濟淮》等書籍，讓我們自主學習，養(yǎng)成愛閱讀、愛思考的習慣，真正地成為這個學習型、創(chuàng)新型團隊的一員。

    雖然進公司、參加培訓不到一個月，但是通過這細致、系統(tǒng)的培訓，我感受到了公司對新員工的重視與關懷；在與同事們愉快的相處中，我加深了對公司的認同感和歸屬感。公司順應引江濟淮工程而生，承接著市委市政府賦予的使命和職責，未來，在公司“雙輪驅動”戰(zhàn)略的引領下，公司將步入更加廣闊的發(fā)展天地。我作為新入職員工，要用自己的實際行動融入引江濟淮這個大家庭，向滋滋不倦的引江濟淮人學習，用自己的實際行動去踐行引江投資公司團結奮進、砥礫前行的團隊精神，為公司未來發(fā)展貢獻自己的力量。